10 év – tehetséges emberek, merész ötletek és tényleges eredmények
26 karrier
Kiemelt pozíciók
Ezek a pozíciók szerepelnek toborzási prioritásaink élén. Alternatívaként tekintse meg az összes nyitott pozíciót.
Élet a Zenitechnél
A Zenitechnél olyan megoldásokat alkotunk, amelyek valódi értéket teremtenek és átalakítják ügyfeleink működését. Munkahelyünk a nyitottságon és az együttműködésen alapul – olyan környezet, ahol a tehetség fejlődik, az eredményeket ünneplik, és a kiváló munka megkapja a megérdemelt elismerést.
Egyesült Királyságbeli központtal több mint 450 szakembert egyesítünk az Egyesült Királyságban, Romániában, Magyarországon és Litvániában. Ez a gondolkodásmódbeli és tapasztalatbeli sokszínűség erősíti képességeinket, lehetővé téve, hogy a technikai szakértelmet gyakorlati iparági betekintésekkel ötvözzük.
Bár megoldásainkat műszaki szakértelmünk határozza meg, tudjuk, hogy a közösség tesz minket erősebbé. A képességek mellett nagyra értékeljük a kapcsolatokat is, mert tudjuk, hogy ezek mélyítik együttműködési kultúránkat. Ez az az alap, mely ösztönzi a kreativitást, a kíváncsiságot, lehetővé teszi a tudásmegosztást és ösztönzi csapataink ambiciózus gondolkodását.
Szakmai fejlődés
Aktívan támogatjuk a folyamatos tanulást és fejlődést, mint szakmai kultúránk alapvető elemeit. Dinamikus iparágunkban a folyamatos fejlődés biztosítja alkalmazkodó- és versenyképességünket. A szakmai fejlődés bővíti a szakértelmet, élesíti a kritikus gondolkodást és új perspektívákat nyit – mindez innovációt és problémamegoldást eredményez.
Ennél is fontosabb, hogy ez a növekedés iránti elkötelezettség növeli a rugalmasságot és a bizalmat, lehetővé téve csapatunk tagjainak, hogy hatékonyan kezeljék a kihívásokat és hozzájáruljanak személyes jólétükhöz.
Mi érdekel minket
A közösség az első
Folyamatos fejlődés
Hatékony együttműködés
Egyszerűsített folyamat
Sokszínűség, esélyegyenlőség, befogadás és összetartozás
A legfontosabb juttatások
További juttatások attól függően érhetők el, hogy Ön melyik országban dolgozik.
Rugalmas / távoli munkavégzési modell
Nyugdíj
Magán betegség- és/vagy egészségbiztosítás
Kedvezményes Fogászat
Családbarát irányelvek
Szolgálati idő alapján járó elismerések
Ajánlásokért járó jutalmak
Folyamatos tanulási kultúra
Vélemények csapatunk tagjaitól
A vállalatról alkotott képem az, hogy egy élő szervezet, amelynek szükségletei vannak és odafigyelést igényel. A lényeg abban rejlik, hogy megtaláljuk a tökéletes szimbiózist köztem és a cég között. Igyekszem gondoskodni magamról, elegendő pihenést biztosítani, valamint társasági és egészségorientált tevékenységekben részt venni. Ugyanakkor törekszem arra is, hogy megadjam a vállalatnak a szükséges figyelmet, mindent megtegyek annak érdekében, hogy egészséges maradjon, és társas kapcsolatokat ápoljak a kollégáimmal a hatékony együttműködés, valamint a barátságos és kellemes munkakörnyezet megteremtése érdekében. Akkor vagyunk mindannyian boldogok, ha én is boldog vagyok, és a vállalat is az.
A Zenitechnél dolgozni rendkívül kifizetődő tapasztalat. A vállalat együttműködő és innovatív környezetet teremt, ahol lehetőségem volt személyesen és szakmailag is fejlődni. A csapat lelkes, támogató, és mindig kész közösen szembenézni a kihívásokkal – ezáltal olyan hely, ahol a hozzájárulás valóban számít. Nagyra értékelem, hogy lehetőséget kaptam izgalmas projekteken dolgozni, amelyek feszegetik a technológia határait, miközben egy tehetséges és előremutató csapat támogatását élvezhetem.
Amint megértettem, hogy akkor teljesítek jobban, ha megvan a megfelelő munka–magánélet egyensúlyom – és hogy ez mindannyiunkra igaz –, sokkal jobban meg tudtam érteni a kollégáimat, és hatékonyabban tudtam együttműködni velük, ami végső soron a csapat teljesítményét is növelte. Lényeges, hogy feltöltődve térjünk vissza a munkába – ez elengedhetetlen a mi területünkön. Projektmenedzserként igyekszem jó példát mutatni, és arra bátorítani a kollégáimat, hogy a munkán kívül is pihenjenek és élvezzék az életet.
Már hét éve vagyok a Zenitechnél, gyakornokként kezdtem. Az első naptól kezdve éreztem a belém vetett bizalmat és támogatást – ez jelentette a legnagyobb különbséget. Gyakornokként lehetőséget kaptam, hogy részt vegyek QA interjúkban, és mentorálhassak másokat. Kezdőként teljes felelősséget bíztak rám egy projektben: egyedüli QA-ként végeztem a manuális tesztelést és a tesztautomatizálást is. Úgy döntöttek, hogy bíznak bennem, és ez a bizalom lett a fejlődésem alapja. Visszatekintve rendkívül hálás vagyok a bizalomért, a támogatásért és a fejlődési lehetőségekért, amelyeket a Zenitechnél kaptam és kapok ma is. Ritka, hogy egy vállalatnál az olyan értékek, mint az egyensúly, a tisztelet és a kapcsolódás, ne csak szavak legyenek, hanem mindennap megélt valóság. Szerencsésnek érzem magam, hogy itt építhettem, és tovább építhetem a karrieremet.