Mérnöki szemlélettel teremtünk hatást.
9 karrier
Kiemelt pozíciók
Ezek a pozíciók jelenleg a toborzási prioritásaink élén állnak. Alternatívaként tekintse meg az összes nyitott pozíciónkat.
Élet a Zenitechnél
A digitális technológia alapjaiban formálja át a világ működését. Új eszközök, új kihívások jelennek meg nap mint nap. A valódi kérdés nem az, hogyan tartsunk lépést, hanem az, hogyan legyünk élenjárók. A Zenitechnél a komplexitást magabiztossággá alakítjuk. A terméktervezéstől a platformrezilienciáig, a K+F laboroktól a kritikus üzleti rendszerek leszállításáig olyan technológiát építünk, amely valódi hatást teremt. Több mint 500 mérnökünk, architektünk és innovátorunk az Egyesült Királyságban, Romániában, Magyarországon és Litvániában dolgozik együtt – egy csapatként, egy közösségként. Nálunk az ötletek gyorsan terjednek. A felelősségvállalás is.
Az egót háttérben tartjuk, a szakértelmet pedig előtérben. Vezetőink közel maradnak a megvalósításhoz, az együttműködés valódi, a fókusz pedig azon van, hogy a dolgokat jól építsük meg – nem csupán gyorsan. A Zenitech nem feladatok végrehajtásáról szól, hanem megoldások formálásáról. Autonómiával, bizalommal és felelősséggel összetett kihívásokon dolgozhat a teljes termékéletciklus során. A technológia csak akkor halad előre, ha az emberek is fejlődnek – ezért mentorálással, mobilitási lehetőségekkel és az ötletek megkérdőjelezésének szabadságával támogatjuk tehetségeinket. Mi hajtjuk a jövő platformjait, termékeit és digitális élményeit.
Mérnöki szemlélettel teremtünk hatást.
Munka, amelynek valódi jelentősége van
A Zenitechnél nem hiszünk az univerzális megoldásokban. Meghallgatjuk ügyfeleinket, megértjük a valódi problémát, és olyan rendszereket tervezünk, amelyek illeszkednek az adott üzleti ambícióhoz – legyen szó új technológiák határainak feszegetéséről vagy olyan platformok továbbfejlesztéséről, amelyekre milliók támaszkodnak. Csapataink valódi mérnöki párbeszédben dolgoznak ügyfeleinkkel: közösen formálják a megoldásokat, és együtt határozzák meg, mit jelent a siker. Az eredmény túlmutat a szoftverfejlesztésen: megváltoztatja a vállalkozások működését.
Adatok és mesterséges intelligencia
Tudjon meg többet
Platform Engineering
Tudjon meg többet
Mobile Engineering
Tudjon meg többet
Automation Engineering
Tudjon meg többet
Experience Design & Strategy
Tudjon meg többet
Software Engineering
Tudjon meg többet
Delivery Assurance
Tudjon meg többet
Product Discovery & Enablement
Tudjon meg többet
Mérnöki alapokon nyugvó vezetés
A Zenitechnél a vezetés technikai hitelességgel kezdődik. Vezetőink gyakorlati szakemberek, akik értik a megvalósítás valós kihívásait, és olyan környezetet teremtenek, ahol az innováció kibontakozhat. Merev hierarchiák helyett nyílt együttműködésre és közös felelősségvállalásra építünk, világos irányt és a megvalósításhoz szükséges autonómiát adva a csapatoknak.
Nálunk a vezetők elhárítják az akadályokat, támogatják a megalapozott döntéshozatalt, és a csapatokkal együtt dolgoznak az összetett kihívások megoldásán. Együtt alakítjuk a komplexitást magabiztossággá.
Fejlődjön a saját útján
Fejlődjön a saját útján
A Zenitechnél a karrier nem egy előre kijelölt útvonalat követ. Akár technikai szakértelmét szeretné elmélyíteni, akár vezetői szerepbe lépne, akár új szakterületet fedezne fel, szabadságot kap arra, hogy saját irányát alakítsa. A mentorálás, a keresztképzés és a belső mobilitás teret ad a kíváncsiságon és ambíción alapuló fejlődésnek, nem pedig egy előre meghatározott ranglétrának.
A fejlődés valós kihívásokon, megosztott tudáson és közösen épített szakértelmen keresztül történik. Mert amikor munkatársaink fejlődnek, az általunk épített technológia is messzebbre jut.
Mi érdekel minket
01
Közösség az első helyen
Közösség az első helyen
Minden tevékenységünk középpontjában a közösség áll. Az együttműködés kultúrájának előmozdításával – amely természetesen befogadja a különböző nézőpontokat – megalapozzuk a sikert és lehetővé tesszük munkatársaink számára, hogy kibontakozzanak és erős kapcsolatokat teremtsenek, melyek előreviszik őket.
02
Folyamatos fejlődés
Folyamatos fejlődés
A fejlődés több mint cél: szemléletmód. Folyamatosan támogatjuk és fejlesztjük tehetségeinket, nyitottan fogadjuk a változást, és megragadjuk az útközben adódó lehetőségeket. Együtt igazodunk el a folyamatosan változó digitális környezetben, mindig a fejlődésre törekedve.
03
Hatékony partnerség
Hatékony partnerség
Hiszünk a hatékony együttműködés erejében, erős szövetségek kialakításában, hogy együttes erővel még nagyobb eredményeket érjünk el. Az innováció és a kivételes eredmények mellett kiemelten fontosnak tartjuk az egymás közötti, az ügyfeleinkkel és az érdekelt felekkel való partnerséget, mert tudjuk, hogy minden innen indul.
04
Egyszerűsített folyamatok
Egyszerűsített folyamatok
Egyszerűségre törekszünk ebben a komplex világban. Hogyan? Ésszerűsítjük a folyamatokat, eltávolítjuk a felesleges akadályokat, és olyan környezetet teremtünk, ahol kibontakozhat a tehetség. A hatékonyság és az érthetőség előtérbe helyezésével végtelen lehetőségeket nyitunk meg csapatunk és ügyfeleink előtt egyaránt.
05
Sokszínűség, méltányosság, befogadás és összetartozás
Sokszínűség, méltányosság, befogadás és összetartozás
A Zenitechnél a sokszínűséget, az esélyegyenlőséget, a befogadást és az összetartozás tartozás érzését alapvető fontosságúnak tartjuk sikereink szempontjából, és aktívan támogatjuk az olyan környezet kialakítását, ahol értékelik a különböző nézőpontokat, mindenki egyenlő esélyekkel bír a munka és az előrelépés terén, és minden csapattag úgy érzi, hogy őszintén elfogadják és tisztelik.
06
Rugalmasság
Rugalmasság
A rugalmasság nálunk bizalomra és autonómiára épül. A tudatos személyes kapcsolódást a hibrid vagy távoli munkavégzés rugalmasságával ötvözve a fókusz a teljesítésen marad, nem pedig a merev időbeosztáson. Az egyszerűsített folyamatok és az egyértelmű elvárások lendületben tartják a csapatokat, biztosítva, hogy a kiváló munka bárhonnan megszülethessen.
A legfontosabb juttatások
További juttatások attól függően érhetők el, hogy Ön melyik országban dolgozik.
Rugalmas / távoli munkavégzési modell
Mert az élet nem csak kilenctől ötig zajlik.
Nyugdíj
Mindenki számára fontos, hogy tudjon megtakarítani jövőbeli pénzügyi biztonsága érdekében.
Magán betegség- és/vagy egészségbiztosítás
Támogatjuk az Ön fizikai és mentális egészségét.
Családbarát irányelvek
Szabadság, amikor szüksége van rá, hogy gondoskodhasson azokról, akik fontosak Önnek.
Szolgálati idő alapján járó elismerések
Hűségét megjutalmazzuk.
Ajánlásokért járó jutalmak
Jutalmazzuk, ha tehetséges embereket bátorít, hogy csatlakozzanak a Zenitech-hez.
Folyamatos tanulási kultúra
A szakmai fejlődés élesíti a kritikus gondolkodást és új perspektívákat nyit.
Vélemények csapatunk tagjaitól
Use the testimonial buttons to open each testimonial. Use the previous and next buttons to scroll through more testimonials.
-
Már hét éve vagyok a Zenitechnél, gyakornokként kezdtem. Az első naptól kezdve éreztem a belém vetett bizalmat és támogatást – ez jelentette a legnagyobb különbséget. Gyakornokként lehetőséget kaptam, hogy részt vegyek QA interjúkban, és mentorálhassak másokat. Kezdőként teljes felelősséget bíztak rám egy projektben: egyedüli QA-ként végeztem a manuális tesztelést és a tesztautomatizálást is. Úgy döntöttek, hogy bíznak bennem, és ez a bizalom lett a fejlődésem alapja. Visszatekintve rendkívül hálás vagyok a bizalomért, a támogatásért és a fejlődési lehetőségekért, amelyeket a Zenitechnél kaptam és kapok ma is. Ritka, hogy egy vállalatnál az olyan értékek, mint az egyensúly, a tisztelet és a kapcsolódás, ne csak szavak legyenek, hanem mindennap megélt valóság. Szerencsésnek érzem magam, hogy itt építhettem, és tovább építhetem a karrieremet.Gabrielė MotiejūnienėQA Engineer -
Amint megértettem, hogy akkor teljesítek jobban, ha megvan a megfelelő munka–magánélet egyensúlyom – és hogy ez mindannyiunkra igaz –, sokkal jobban meg tudtam érteni a kollégáimat, és hatékonyabban tudtam együttműködni velük, ami végső soron a csapat teljesítményét is növelte. Lényeges, hogy feltöltődve térjünk vissza a munkába – ez elengedhetetlen a mi területünkön. Projektmenedzserként igyekszem jó példát mutatni, és arra bátorítani a kollégáimat, hogy a munkán kívül is pihenjenek és élvezzék az életet.Monica GhiurcoProjektmenedzser - A Zenitechnél dolgozni rendkívül kifizetődő tapasztalat. A vállalat együttműködő és innovatív környezetet teremt, ahol lehetőségem volt személyesen és szakmailag is fejlődni. A csapat lelkes, támogató, és mindig kész közösen szembenézni a kihívásokkal – ezáltal olyan hely, ahol a hozzájárulás valóban számít. Nagyra értékelem, hogy lehetőséget kaptam izgalmas projekteken dolgozni, amelyek feszegetik a technológia határait, miközben egy tehetséges és előremutató csapat támogatását élvezhetem.Justas StasiulaitisÜgyfélsiker vezetője
-
A vállalatról alkotott képem az, hogy egy élő szervezet, amelynek szükségletei vannak és odafigyelést igényel. A lényeg abban rejlik, hogy megtaláljuk a tökéletes szimbiózist köztem és a cég között. Igyekszem gondoskodni magamról, elegendő pihenést biztosítani, valamint társasági és egészségorientált tevékenységekben részt venni. Ugyanakkor törekszem arra is, hogy megadjam a vállalatnak a szükséges figyelmet, mindent megtegyek annak érdekében, hogy egészséges maradjon, és társas kapcsolatokat ápoljak a kollégáimmal a hatékony együttműködés, valamint a barátságos és kellemes munkakörnyezet megteremtése érdekében. Akkor vagyunk mindannyian boldogok, ha én is boldog vagyok, és a vállalat is az.Levente SzigetiTesztmérnök