10 years of smart people, bold ideas, & real impact.
9 open positions
Kiemelt pozíciók
Ezek a pozíciók szerepelnek toborzási prioritásaink élén. Alternatívaként tekintse meg az összes nyitott pozíciót.
Élet a Zenitechnél
A Zenitechnél olyan megoldásokat alkotunk, amelyek valódi értéket teremtenek és átalakítják ügyfeleink működését. Munkahelyünk a nyitottságon és az együttműködésen alapul – olyan környezet, ahol a tehetség fejlődik, az eredményeket ünneplik, és a kiváló munka megkapja a megérdemelt elismerést.
Egyesült Királyságbeli központtal több mint 450 szakembert egyesítünk az Egyesült Királyságban, Romániában, Magyarországon és Litvániában. Ez a gondolkodásmódbeli és tapasztalatbeli sokszínűség erősíti képességeinket, lehetővé téve, hogy a technikai szakértelmet gyakorlati iparági betekintésekkel ötvözzük.
Bár megoldásainkat műszaki szakértelmünk határozza meg, tudjuk, hogy a közösség tesz minket erősebbé. A képességek mellett nagyra értékeljük a kapcsolatokat is, mert tudjuk, hogy ezek mélyítik együttműködési kultúránkat. Ez az az alap, mely ösztönzi a kreativitást, a kíváncsiságot, lehetővé teszi a tudásmegosztást és ösztönzi csapataink ambiciózus gondolkodását.
We keep egos out and expertise in. Leaders stay close to delivery, collaboration is real, and the focus is on building things the right way; not just the fast way. Zenitech is not about executing tasks; it is about shaping solutions. With autonomy, trust and responsibility, you will tackle complex challenges across the entire product lifecycle. Technology only moves forward when people do, which is why we invest in our talent through mentoring, mobility and the freedom to challenge ideas. We power tomorrow’s platforms, products and experiences. We impact through engineering.
Work that matters
Engineered leadership
Leadership at Zenitech starts with technical credibility. Our leaders are practitioners who understand the realities of delivery and create the conditions for innovation to thrive. Instead of rigid hierarchies, we work through open collaboration and shared ownership, giving teams clear direction and the autonomy to deliver.
Here, leaders remove obstacles, guide sound decisions and work alongside teams to solve complex challenges. Together, we turn complexity into confidence.
Grow how you want to
Careers at Zenitech do not follow a fixed path. Whether you want to deepen your technical craft, step into leadership or explore a new specialism, you have the freedom to shape your direction. Mentoring, cross-skilling and internal mobility give you the space to grow through curiosity and ambition, not a predefined ladder.
Growth happens through real challenges, shared knowledge and building expertise together. Because when our people grow, the technology we build moves further.
What we care about
01
Community first
Community first
We place the community at the heart of everything we do. By fostering a culture of collaboration that naturally embraces diverse perspectives, we ignite success and empower individuals to thrive, creating strong connections that drive us forward.
02
Consistent growth
Consistent growth
Growth is more than just a goal; it’s a mindset. We continuously nurture and develop our talents, embracing change and seizing opportunities along the way. Together, we navigate the ever-evolving digital landscape, always striving for progress.
03
Effective partnership
Effective partnership
We believe in the power of effective collaboration, fostering strong alliances to amplify our collective impact. Through innovation and exceptional results, we prioritise partnerships with one another, our clients, and stakeholders, recognising that it all starts from within.
04
Simplified process
Simplified process
In a world filled with complexity, we simplify. How? We streamline processes, removing unnecessary obstacles and creating an environment where brilliance can thrive. By embracing efficiency and clarity, we unlock endless possibilities for our team and clients alike.
05
Diversity, equity, inclusion & belonging
Diversity, equity, inclusion & belonging
At Zenitech, we consider Diversity, Equity, Inclusion & Belonging fundamental to our success, actively fostering an environment where different perspectives are valued, everyone has equal opportunities to contribute and advance, and all team members feel genuinely welcomed and respected.
06
Flexibility
Flexibility
Flexibility here is built on trust and autonomy. By blending purposeful in-person connection with the flexibility of hybrid or remote working, the focus stays on delivery rather than rigid schedules. Simplified processes and clear expectations keep teams moving forward, ensuring great work happens wherever the team is.
A legfontosabb juttatások
További juttatások attól függően érhetők el, hogy Ön melyik országban dolgozik.
Flexible / Remote working model
Because life doesn’t run on a 9-to-5 clock.
Pension
We all need to be able to save for future financial security.
Private Medical and/or Health Insurance
To support your physical and mental wellbeing.
Family-friendly policies
Time off when it’s needed to look after who’s important to you.
Length of service awards
We reward your loyalty.
Referral rewards
Encouraging other talented people to join Zenitech is incentivised.
Continuous learning culture
Professional development sharpens critical thinking, and introduces fresh perspectives.
Vélemények csapatunk tagjaitól
Use the testimonial buttons to open each testimonial. Use the previous and next buttons to scroll through more testimonials.
-
Már hét éve vagyok a Zenitechnél, gyakornokként kezdtem. Az első naptól kezdve éreztem a belém vetett bizalmat és támogatást – ez jelentette a legnagyobb különbséget. Gyakornokként lehetőséget kaptam, hogy részt vegyek QA interjúkban, és mentorálhassak másokat. Kezdőként teljes felelősséget bíztak rám egy projektben: egyedüli QA-ként végeztem a manuális tesztelést és a tesztautomatizálást is. Úgy döntöttek, hogy bíznak bennem, és ez a bizalom lett a fejlődésem alapja. Visszatekintve rendkívül hálás vagyok a bizalomért, a támogatásért és a fejlődési lehetőségekért, amelyeket a Zenitechnél kaptam és kapok ma is. Ritka, hogy egy vállalatnál az olyan értékek, mint az egyensúly, a tisztelet és a kapcsolódás, ne csak szavak legyenek, hanem mindennap megélt valóság. Szerencsésnek érzem magam, hogy itt építhettem, és tovább építhetem a karrieremet.Gabrielė MotiejūnienėQA Engineer -
Amint megértettem, hogy akkor teljesítek jobban, ha megvan a megfelelő munka–magánélet egyensúlyom – és hogy ez mindannyiunkra igaz –, sokkal jobban meg tudtam érteni a kollégáimat, és hatékonyabban tudtam együttműködni velük, ami végső soron a csapat teljesítményét is növelte. Lényeges, hogy feltöltődve térjünk vissza a munkába – ez elengedhetetlen a mi területünkön. Projektmenedzserként igyekszem jó példát mutatni, és arra bátorítani a kollégáimat, hogy a munkán kívül is pihenjenek és élvezzék az életet.Monica GhiurcoProjektmenedzser - A Zenitechnél dolgozni rendkívül kifizetődő tapasztalat. A vállalat együttműködő és innovatív környezetet teremt, ahol lehetőségem volt személyesen és szakmailag is fejlődni. A csapat lelkes, támogató, és mindig kész közösen szembenézni a kihívásokkal – ezáltal olyan hely, ahol a hozzájárulás valóban számít. Nagyra értékelem, hogy lehetőséget kaptam izgalmas projekteken dolgozni, amelyek feszegetik a technológia határait, miközben egy tehetséges és előremutató csapat támogatását élvezhetem.Justas StasiulaitisÜgyfélsiker vezetője
-
A vállalatról alkotott képem az, hogy egy élő szervezet, amelynek szükségletei vannak és odafigyelést igényel. A lényeg abban rejlik, hogy megtaláljuk a tökéletes szimbiózist köztem és a cég között. Igyekszem gondoskodni magamról, elegendő pihenést biztosítani, valamint társasági és egészségorientált tevékenységekben részt venni. Ugyanakkor törekszem arra is, hogy megadjam a vállalatnak a szükséges figyelmet, mindent megtegyek annak érdekében, hogy egészséges maradjon, és társas kapcsolatokat ápoljak a kollégáimmal a hatékony együttműködés, valamint a barátságos és kellemes munkakörnyezet megteremtése érdekében. Akkor vagyunk mindannyian boldogok, ha én is boldog vagyok, és a vállalat is az.Levente SzigetiTesztmérnök