A Zenitech arra épült, hogy a legjobb technológiát kínálja a vállalkozások számára – gyorsan és költséghatékonyan, de mégis rendkívül magas színvonalon. Mi nem csak a megbízása szerinti terméket biztosítjuk. Először elemezzük, mi az az eredmény, amit el szeretne érni, majd megalkotjuk az ehhez szükséges technológiát.
Ügyfeleinkkel partnerségben dolgozunk, az Ön üzletét a sajátunkét kezeljük. Ha van jobb, költséghatékonyabb és gyorsabb módja a célok elérésének, mi megtaláljuk azt.
Ezért térnek vissza hozzánk ügyfeleink újra és újra. A Net Promoter Score értékünk 77,3, szemben a többi technológiai vállalat 35-ös iparági átlagával.
Briliáns tervezőkből, mérnökökből, elemzőkből és projektmenedzserekből álló csapatunk felelős a legizgalmasabb márkák és a már befutott vállalatok technológiájáért.
Az Egyesült Királyságban rendelkezünk központi irodával, ahol készen állunk arra, hogy Önnel együttműködve átalakítsuk vállalkozását.
Megközelítésünk három alappillére az evolúció, az innováció és a partnerség. A Zenitech által alkalmazott technológia segít fejleszteni az Ön vállalkozását, valamint felkészíti azt a jövő kihívásaira. Csapataink szoros partnerségben dolgoznak Önnel , hogy ne csak a mára vonatkozó megoldást, hanem a holnapra vonatkozó megfelelő eredményt hozzák létre.
Sam Kingston is an international leader known for shaping and transforming technology businesses. His hands-on operational style and focus on talent development have helped manage enterprises with profit and loss ranges of $0.1B to $1.5B. As CEO of Zenitech, a software development and consulting firm, he oversees innovations in AI, Machine Learning, and Edge Computing. Previously, Sam led a successful business turnaround sold for £260m to Cognizant. He started as a Research Scientist, publishing several papers and patents, and has held senior roles at Perot Systems (DELL), SAIC (Leidos), Oracle, and more globally. He holds advanced degrees in Polymer Science and is a visiting professor at the Metropolitan College of New York.
A Zenitech csapatában és ügyfeleink csapataiban egyaránt a kiváló emberek állnak a középpontban. A közösség számunkra azt jelenti, hogy megfelelő környezetet teremtünk a csapataink számára, hogy az ügyfeleinkkel együttműködve csodálatos munkát tudjanak végezni.
A következetes, fenntartható növekedésre összpontosítunk – üzletünk, ügyfeleink és munkatársaink számára.
Ügyfeleinkkel együtt dolgozunk, hogy a szervezetük mélyére ásva, a kívánt eredményre összpontosítva, valamint a probléma körül gondolkodva, a megfelelő, előrevivő megoldást találjuk meg. Megosztjuk a terheket ügyfeleinkkel, csökkentve a kockázatot, és bizalmat építve ügyfeleink és csapataink között. Úgy kezeljük az Ön vállalkozását, mintha a sajátunk lenne.
Gondolkodásmódunkat áthatja a komplexitás csökkentésére irányuló törekvés. Olyan folyamatokat dolgozunk ki, amelyek segítenek abban, hogy hatékonyabbak és kreatívabbak legyünk a munkánk során. Így arra tudunk összpontosítani, ami igazán fontos az ügyfeleink és a vállalatunk számára.
A Zenitechnél elkötelezettek vagyunk a Sokszínűség, Méltányosság, Befogadás és Hovatartozás (DEIB) iránt – ez a szemlélet minden tevékenységünk középpontjában áll. Hiszünk abban, hogy a sokszínű és befogadó környezet elengedhetetlen az innováció és a siker előmozdításához. Törekvéseink nem csupán egy vállalati kötelezettség teljesítését szolgálják, hanem alapvető értékeinket és a különböző nézőpontok erejébe vetett hitünket is tükrözik.
Büszkék vagyunk átfogó DEIB nyilatkozatunkra, amely bemutatja stratégiáinkat és elkötelezettségünket egy méltányos és befogadó munkahely kialakítása iránt. Ez az elköteleződés meghatározó része identitásunknak, formálja munkánkat, együttműködésünket és közösségi növekedésünket.
